Succesverhaal Leiderschap & sales
OFUR: van terughoudende co-founder naar leider van een merk in 6 winkels
Tom Tamboer merkte dat hij als co-founder van OFUR soms terughoudend was met leiding nemen. Na training en coaching van Jaivey hakt hij sneller knopen door.
6
winkels waar OFUR inmiddels ligt
Sneller
beslissingen nemen
Meer
richting in het creatieve team
Wat er veranderde
Ervoor
Tom Tamboer was als co-founder soms terughoudend met leiding nemen. Beslissingen wachtten vaak op brede teaminput.
Erna
Tom neemt sneller verantwoordelijkheid, stuurt creatieve teams duidelijker aan en geeft meer richting. OFUR ligt inmiddels in 6 winkels.
De situatie
Tom Tamboer is co-founder en creative director van OFUR. Toen hij bij Jaivey kwam, merkte hij dat hij in zijn rol soms terughoudend was in het nemen van leiding en het claimen van verantwoordelijkheid.
Het probleem
Beslissingen kwamen daardoor vaak pas tot stand op basis van brede teaminput, terwijl er juist behoefte was aan meer richting en eigenaarschap vanuit Tom.
De aanpak
In de training en de begeleiding kreeg Tom de ruimte om eerlijk naar zichzelf te kijken. Door Jaiveys open, coachende aanpak ontstond snel het vertrouwen om ook kwetsbaarheden te delen, en van daaruit te werken aan bewuster leiderschap, sneller knopen doorhakken en ruimte innemen in besluitvorming.
Het resultaat
Tom pakt leiderschap nu met meer vertrouwen, stuurt creatieve teams duidelijker aan en durft meer richting te geven in besluitvorming. Volgens hem droeg dat bij aan de groei van het merk, dat inmiddels in 6 winkels ligt.
In de woorden van Tom
Onderstaande tekst komt letterlijk uit het feedbackformulier dat Tom Tamboer (Co-Founder & Creative Director, OFUR) invulde.
Waar liep je tegenaan, en hoe hielp Jaivey?
Toen ik bij Jaivey terechtkwam, merkte ik dat ik in mijn rol als co-founder soms terughoudend was in het nemen van leiding en het claimen van verantwoordelijkheid. Beslissingen kwamen daardoor vaak pas tot stand op basis van brede teaminput, terwijl er juist behoefte was aan meer richting en eigenaarschap vanuit mijn kant. Door de training en inzichten van Jaivey ben ik bewuster geworden van mijn rol als leider binnen het bedrijf. Ik heb geleerd meer verantwoordelijkheid te nemen, sneller knopen door te hakken en met meer vertrouwen ruimte in te nemen in besluitvorming.
Welk concreet resultaat ervaar je?
Dankzij de begeleiding ben ik met meer vertrouwen leiderschap gaan pakken binnen OFUR. Ik neem sneller verantwoordelijkheid, stuur creatieve teams duidelijker aan en durf meer richting te geven in besluitvorming. Ik ervaar dat dit heeft bijgedragen aan de groei van het merk, dat inmiddels in 6 winkels ligt.
Waarom zou je Jaivey aanraden?
Ik zou Jaivey aanraden omdat hij een open en prettig persoon is, waardoor er snel vertrouwen ontstaat om ook kwetsbaarheden en uitdagingen te delen. Zijn coachende en motiverende aanpak gaf mij de ruimte om eerlijk naar mezelf te kijken en echt stappen te zetten. Voor mij was die combinatie van openheid en diepgang essentieel om tot groei te komen.
“Zijn coachende en motiverende aanpak gaf mij de ruimte om eerlijk naar mezelf te kijken en echt stappen te zetten. Voor mij was die combinatie van openheid en diepgang essentieel om tot groei te komen.”
Tom Tamboer, co-founder & creative director bij OFUR
Meer succesverhalen
In de kennismaking bekijken we waar jij in je rol de leiding al neemt, en waar nog niet.




