Direct naar de inhoud

Succesverhaal Leiderschap & sales

OFUR: van terughoudende co-founder naar leider van een merk in 6 winkels

Tom Tamboer merkte dat hij als co-founder van OFUR soms terughoudend was met leiding nemen. Na training en coaching van Jaivey hakt hij sneller knopen door.

6

winkels waar OFUR inmiddels ligt

Sneller

beslissingen nemen

Meer

richting in het creatieve team

Co-founder van OFUR zit lachend in een zwarte hoodie tussen de verzenddozen in het magazijn
Co-founder van OFUR zit lachend in een zwarte hoodie tussen de verzenddozen in het magazijn

Wat er veranderde

Ervoor

Tom Tamboer was als co-founder soms terughoudend met leiding nemen. Beslissingen wachtten vaak op brede teaminput.

Erna

Tom neemt sneller verantwoordelijkheid, stuurt creatieve teams duidelijker aan en geeft meer richting. OFUR ligt inmiddels in 6 winkels.

De situatie

Tom Tamboer is co-founder en creative director van OFUR. Toen hij bij Jaivey kwam, merkte hij dat hij in zijn rol soms terughoudend was in het nemen van leiding en het claimen van verantwoordelijkheid.

Het probleem

Beslissingen kwamen daardoor vaak pas tot stand op basis van brede teaminput, terwijl er juist behoefte was aan meer richting en eigenaarschap vanuit Tom.

De aanpak

In de training en de begeleiding kreeg Tom de ruimte om eerlijk naar zichzelf te kijken. Door Jaiveys open, coachende aanpak ontstond snel het vertrouwen om ook kwetsbaarheden te delen, en van daaruit te werken aan bewuster leiderschap, sneller knopen doorhakken en ruimte innemen in besluitvorming.

Het resultaat

Tom pakt leiderschap nu met meer vertrouwen, stuurt creatieve teams duidelijker aan en durft meer richting te geven in besluitvorming. Volgens hem droeg dat bij aan de groei van het merk, dat inmiddels in 6 winkels ligt.


In de woorden van Tom

Onderstaande tekst komt letterlijk uit het feedbackformulier dat Tom Tamboer (Co-Founder & Creative Director, OFUR) invulde.


Waar liep je tegenaan, en hoe hielp Jaivey?

Toen ik bij Jaivey terechtkwam, merkte ik dat ik in mijn rol als co-founder soms terughoudend was in het nemen van leiding en het claimen van verantwoordelijkheid. Beslissingen kwamen daardoor vaak pas tot stand op basis van brede teaminput, terwijl er juist behoefte was aan meer richting en eigenaarschap vanuit mijn kant. Door de training en inzichten van Jaivey ben ik bewuster geworden van mijn rol als leider binnen het bedrijf. Ik heb geleerd meer verantwoordelijkheid te nemen, sneller knopen door te hakken en met meer vertrouwen ruimte in te nemen in besluitvorming.


Welk concreet resultaat ervaar je?

Dankzij de begeleiding ben ik met meer vertrouwen leiderschap gaan pakken binnen OFUR. Ik neem sneller verantwoordelijkheid, stuur creatieve teams duidelijker aan en durf meer richting te geven in besluitvorming. Ik ervaar dat dit heeft bijgedragen aan de groei van het merk, dat inmiddels in 6 winkels ligt.


Waarom zou je Jaivey aanraden?

Ik zou Jaivey aanraden omdat hij een open en prettig persoon is, waardoor er snel vertrouwen ontstaat om ook kwetsbaarheden en uitdagingen te delen. Zijn coachende en motiverende aanpak gaf mij de ruimte om eerlijk naar mezelf te kijken en echt stappen te zetten. Voor mij was die combinatie van openheid en diepgang essentieel om tot groei te komen.

“Zijn coachende en motiverende aanpak gaf mij de ruimte om eerlijk naar mezelf te kijken en echt stappen te zetten. Voor mij was die combinatie van openheid en diepgang essentieel om tot groei te komen.”

Tom Tamboer, co-founder & creative director bij OFUR

Meer succesverhalen

Wie hakt bij jullie de knopen door?

Wie hakt bij jullie de knopen door?

In de kennismaking bekijken we waar jij in je rol de leiding al neemt, en waar nog niet.

Plan een kennismaking